为进一步适应武汉问津城乡建设投资集团有限公司（简称：问津建投集团公司）战略发展要求，盘活现有人力资源，优化中层管理人员队伍，激发人才队伍干事创业活力，拟组织开展问津建投集团公司中层管理岗位内部人员竞聘工作，现公告如下：
一、组织领导
集团公司成立竞聘工作领导小组（集团公司领导班子组成）评审，并下设办公室（人力资源部牵头），具体负责做好竞聘方案制定、报名表收集、任职资格初审、竞聘面试的组织与协调服务等工作。
二、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先，注重实绩原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持自荐报名、组织决定，个人意愿服从组织安排原则；
（五）坚持全员竞聘、能上能下原则，实现“人岗匹配”，优化人力资源配置。
三、竞聘岗位（含资格条件）及程序
详见《问津建投集团公司中层管理岗位内部人员公开竞聘报名表》及相关附件。
注：报名人员请于2026年3月3日中午12点前将《问津建投集团公司中层管理岗位内部人员公开竞聘报名表》《承诺书》电子版及扫描件发送至邮箱15207209063@163.com（邮件命名：竞聘岗位名称+姓名+现单位及职务）。
武汉问津城乡建设投资集团有限公司中层管理岗位内部人员公开竞聘方案.docx
附件1：问津建投集团公司中层管理岗位内部人员公开竞聘岗位职责及任职资格.xlsx